Je souhaite me former

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La formation PACTE-Soins Primaires 
Programme d’Amélioration Continue du Travail en Equipe

Une ressource pour les coordinateurs et coordinatrices
formation des coordinateurs

La formation PACTE : De quoi parle-t-on ?
Le développement des structures d’exercice coordonné (MSP, ESP-CLAP, centres de santé…) entraîne l’apparition de nouveaux métiers en lien avec la coordination des équipes de soins primaires.

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La formation PACTE vise à renforcer les compétences des coordinateurs d’équipes à travers des apports théoriques, mais aussi des outils pratiques et des échanges d’expériences.
La formation est sanctionnée par un diplôme de l’EHESP, ce qui assure ainsi une certaine reconnaissance de ce nouveau métier. 

Comment obtenir le diplôme ?

  • Participer à l’ensemble des séminaires des modules socles
  • Produire et déposer des documents obligatoires sur la plateforme de l’EHESP (fiche de poste...)
  • Rédiger et assurer la soutenance d’un mémoire

Et en région Pays de la Loire, comment ça se passe ?

La formation PACTE, développée par l’EHESP est déclinée en région Pays de la Loire par l’APMSL et l’interURPS. En complémentarité, l’interURPS forme les coordinateurs de CPTS quand l’APMSL se charge des Maisons de Santé Pluriprofessionnelles. Un nouveau partenaire devrait bientôt venir renforcer cette offre pour les coordinateurs de centre de santé.

La 6ème promotion 2025-2026 a débuté les séminaires de formation en février 2025. 
Cette communauté de pairs se constitue chaque année autour d’un nom commun : les Défricheurs, les Arlec'Un, les ORNICAR, les Entr'act, les Panda et les Six'Tonics en 2026.

promotion Entr'act .
Les participants vont assister à 7 séminaires, organisés en région. Ils sont l’occasion de partager leurs expériences avec des pairs, d’échanger des informations, de résoudre des problèmes, de produire des repères pour guider leur pratique, de conforter leurs compétences managériales à travers des mises en situation, de s’approprier des outils et des référentiels.
 

 

LANCEMENT

Attendus de la formation, déroulement, rôle du tuteur, soutien équipe.
Présence du leader/tuteur

 

FONCTION DE COORDINATION

Motivations, attentes et besoin vis-à-vis de la formation.
Rôles et postures du coordinateur

 

DYNAMIQUE COLLECTIVE

Animation d'équipe : écoute, technique d'animation, résolution de problème et gestion de conflits

 

PROJET DE SANTÉ

Démarche projet
Focus : projet de prévention ou protocole pluriprofessionnel

 

DÉMARCHE QUALITÉ

Auto-évaluation : diagnostic-flash, livret d'auto-évaluation, matrice de maturité

 

GESTION DE LA STRUCTURE

Exigences règlementaires, bases d’un budget, relations avec l’expert-comptable.
Présence du leader/tuteur en J1

 

 

RÉDACTION DU MÉMOIRE ET SOUTENANCE

Présentation des mémoires
Mise en situation d'oral
Clôture

 



Entre les séminaires, les participants sont invités à mettre en application, au sein de leur équipe, des outils et des méthodes pour consolider leur fonctionnement et améliorer la prise en charge des patients.

Exemples de mise en application :

  • Création/actualisation de la fiche de poste
  • Autodiagnostic du fonctionnement de l’équipe
  • Modalités d’animation
  • Suivi d’un projet de prévention ou d’un protocole pluriprofessionnel

 Ils sont soutenus dans leurs initiatives par l’ensemble des ressources mises à leur disposition à travers :

  • La boîte à outils de l’APMSL
  • La plateforme collaborative de l’EHESP
  • La communauté de pairs
  • L’accompagnement de l’APMSL (collectif et individuel)

Se former pour mieux former

Afin d’accompagner au mieux les coordinateurs impliqués dans la formation PACTE, la formatrice relai de l’APMSL renforce ses compétences en participant à son tour à différents cycles de formation de l’EHESP :

  • Echanges de pratiques avec les autres formateurs-relais en région
  • Animation des modules socles
  • Animation des modules complémentaires

Mais aussi...

Depuis 2023, l'APMSL propose aux coordinateurs de suive avec des membres de leur équipe, le module complémentaire "Communication". Proposé également sous forme de formation-action de 3 jours, elle propose sur plusieurs séquence d'acquérir toutes les connaissances nécessaires à la mise en place d'un plan de communication interne comme externe

Et la suite….
En parallèle, de nouveaux modules complémentaires devraient très prochainement voir le jour dans une logique de formation continue comme le module "Télésanté".

Comment faire pour suivre cette formation ?
Pour accéder à cette formation, vous devez :

  • Être en poste ou en prise de poste de coordinateur​

  • Faire partie d’une MSP adhérente à l’APMSL ou s’engager à le devenir​

  • Avoir de bonnes connaissances de l’utilisation des outils bureautiques​

Pièces à fournir

  1. Un CV 

  2. Une lettre de motivation (présentation, vision du poste de coordo, pourquoi la formation, ce que j’en attends , ce qu’elle peut apporter à moi et à l’équipe)​

  3. Une lettre d’engagement de l’équipe (qui précise son soutien au candidat coordinateur et l'engagement d’un membre leader à participer au 1er séminaire).

  4. La charte EHESP signée file_downloadTélécharger le document

L’ARS des Pays de la Loire finance les coûts pédagogiques. Les défraiements pour le temps de formation, les repas et le transport sont à la charge de la MSP. 

Les candidatures pour la promo 7 sont ouvertes jusqu’au 7 janvier 2026 

L’ensemble des documents est à envoyer auprès de l’ARS et de l’APMSL

L’APMSL : formationpacte@apmsl.fr 
L’ARS Pays de la Loire : ars-pdl-dos-asp@ars.sante.fr@ars.sante.fr